在第37个教师节来临前夕，教育部网站于9月8日发布了《教育部 财政部关于实施职业院校教师素质提高计划（2021—2025年）的通知》（以下简称《通知》），全面安排和部署“十四五”时期职业院校教师培训工作。《通知》明确，要带动地方健全完善职业院校教师培训体系和全员培训制度，打造高水平、高层次的技术技能人才培养队伍；重点支持骨干教师、专业带头人、名师名校长和培训者等的能力素质提升。

职业教育教师队伍是职业教育的中坚力量，党的十八大以来，国家高度重视职业教育发展，围绕职业教师队伍建设，推进依法治校，提升职业院校治理能力等工作，对职业教育作出了一系列重要战略部署。千锋教育作为深耕职业教育十余年的老牌职业教育机构，以政策为引领，依托多年来在院校服务方面积累的丰富经验，通过师资培训、“双师型”教师队伍建设、双师动态管理制度等，积极助力职业院校教师队伍建设工作。

《通知》关于重点任务的第一条，便指出要优化完善教师培训内容，落实立德树人根本任务，对接新标准更新知识技能，强化提升教育教学能力。在助力院校打造业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化师资队伍理念下，千锋教育每年面向全国职业院校开展寒暑期师资培训活动。以产业发展为引领，打造产研结合的课程培训，助力教师将产业新动态与课堂内容相结合，有效提高教学质量，保证学生所学与企业所需紧密对接，提高教学价值。与此同时，千锋教育还面向广大院校提供1+X认证、红帽学院认证、统信UOS认证、华为认证和CSTQB认证等资格认证培训服务，助力院校建设富有特色的双师型教师团队。

《通知》还指出，要健全教师精准培训机制，创新教师培训形式，为教师量身打造培训方案，建立适应职业技能培训要求的教师分级培训模式。在打造适应院校发展的特色化师资培训服务方面，千锋教育推出了高校讲师定制培训服务项目，综合分析不同学科、不同类型的教师专业发展需求，充分赋能师资个人成长。

随着信息化教学的普及，千锋教育为创新教师培训形式，向广大院校教师提供更加灵活便捷的学习选择，自主研发了锋云智慧教辅平台，通过个性化定制在线编程及录制系统，重构传统的互联网+教学模式，根据大数据、云计算、人工智能等前沿技术，进行实时教学成果分析和学习成长路径分析，配套面授课程视频及精品课。为高校师生提供全方位教辅服务，依托先进的教学资源，重构传统的教学模式，推动跨区域研修培训和教学资源的共享。

在《通知》提到的健全教师发展支持体系和强化日常管理和考核方面，千锋教育依托十年来在校企合作领域积累的深厚资源和丰富经验，整合20000余家企业人才服务资源，与600余家院校合作资源，三方联动推动院校与企业，共同打造高水平教师培训基地，锻造高素质专业化培训者团队，推进培训资源的共建共享。完善的管理制度是师资建设的关键，千锋教育通过协助高校打造双师动态管理制度，助力院校建立校企人员双向流动、相互兼职常态运行机制，打造具有韧性的教师队伍。

教师是立教之本、兴教之源，创建高水平师资队伍，是落实立德树人目标的人力资源保障，更是影响职业教育未来发展的重要力量。未来，千锋教育将继续协助职业院校创新职业教育教学组织改革，积极为教师搭建多渠道多方位业务提升平台，助力广大院校打造“师德高尚、业务精湛、数量充足、结构合理”的工匠之师，全面提升职业院校技术技能人才的培养能力和水平。