青年寻访者:探寻“川字号”特色劳务品牌之岳池输变电工

2022年8月4日,王雨林教授与学生前往广安市岳池县了解岳池输变电工。早上九点在岳池县人社局召开座谈会。充分了解相关情况。

首先,岳池县农民工服务中心齐维主任介绍了岳池输变电工的基本情况:岳池输变电工起步早、基础实。上个世纪60年代岳池人便开始从事相关行业,发展至今,岳池共有25家输变电企业、1000多支施工队,年劳务输出16.8万人。近年来,岳池县更加注重打造劳务品牌,通过成立政府专班、出台相关产业扶持政策、建设输变电总部经济、建立输变电人力资源产业园、加强从业人员技能提升等多方面的举措加强品牌培育,在2021年岳池输变电实现年产值15亿元,纳税0.53亿元,纳税额占全县纳税的1/3。岳池输变电凭借着自身高超的技术、岳池人的优良品质、以及政府的大力支持,岳池输变电已声名远扬。齐主任也向我们介绍了今后的工作打算,将从强化人才培育、整合人力资源、加大输变电企业培育等角度持续加大对劳务品牌的培育力度。

图为:召开座谈会

接着,岳池输变电企业协会会长、四川省岳池送变电工程公司负责人郑志文介绍了岳池输变电的发展历史沿革,从岳池输变电工的成绩出发,向我们介绍了岳池输变电强大的生命力与影响力。郑经理提到,从他的角度出发,他认为当前制约该行业发展的因素有:①国家电网的精细化管理照本宣科、门槛高;②部分工人因为天气等不可抗因素没有干活而恶意索要薪酬,甚至发展壮大形成产业,企业缺乏相关的法律援助;③工人考证仍然困难。

图为郑经理介绍相关情况

其次,岳池春民职业技能培训学校有限公司董事长贺春明介绍了相关情况。他说岳池人用血汗打响了岳池输变电工的名声,并介绍了岳池输变电工的一些情况:岳池输变电工在国家灾难、国家外交援建等方面贡献了巨大的力量,形成了“输变电劳务外交”。

图为贺董事长介绍相关情况

然后,输变电产业发展中心主任汪国王介绍了产业的发展情况。介绍了政府在政策、资金等方面向岳池输变电工倾斜,大力扶持岳池输变电工的劳务品牌建设活动。

当被问及如何建设劳务品牌的评价标准及体系时,四川省腾烽电力工程有限公司路经理认为从业人员素质是关键。汪主任认为文化体现(经历发展)、政策文件的明确性、对地区的带动性、组织程度是重要的考量因素。

下午,前往岳池电力大厦参观相关企业,了解企业的发展历程、荣誉货的情况,升入了解岳池输变电工的形成、发展和壮大过程。在贺春明董事长的带领下,我们前往其公司了解相关情况、了解岳池输变电产业园的建设发展情况,并观看劳务品牌宣传片、参加国赛的答辩ppt,并提出自己的意见与建议。

图为参观企业与观看宣传片