作家非“聘请” 阅文承诺改旧合同

　　阅文称平台与作家是合作关系；免费模式下作家也有收益；有作家称希望理性协商，抵制“掀桌子”

　　5月6日下午，阅文集团(下称：阅文)新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑杨晨等新管理团队与部分作者举行恳谈会。对于最受关注的“著作权”条款，参会作家普遍指出有不合理之处。程武表示，阅文绝不会通过任何方式分享或获取作者著作人身权。对于著作财产权，将会在双方自愿的前提下，为作者的授权匹配对应的权益。侯晓楠称，“目前关于免费阅读的机制还在讨论中。付费阅读肯定要继续巩固并且做大，而未来在考虑免费模式时，也会有明确的作家收益”。

　　此前从4月27日阅文五高管集体“荣退”开始，部分阅文作者就在龙的天空论坛(下称：龙空网)聚集，讨论五高管离职原因，随后焦点聚集在阅文“新合同”中版权归属问题、分成比例调整、免费阅读影响收入等方面。讨论扩散至微博、知乎、贴吧、A站和B站等讨论区，并在5月5日引发“五五断更节”。4月29日、5月4日，阅文股价遭遇两连跌，分别下跌4.65%和8.18%，5月5日转涨，当天上涨3.44%，5月6日涨6.95%，收盘报每股35.40港元。新京报记者 白金蕾

　　直击恳谈会：阅文称与作家是合作关系

　　5月6日下午的恳谈会上，作者群体和阅文主要围绕“新合同”发声，具体涉及版权的归属问题、双方劳动关系、分成比例、免费与付费阅读之争。阅文新管理层明确表示，“针对过去多年来合同中遗留下来的不合理之处，应该也必须修改，对于作家应有的权利应该明确在条款里。”

　　针对创作者版权问题，曾有作者发声称：“起点很早就拿了作者的全版权，并且期限一直到作者死后五十年。在起点这么做之后，其他网站也陆续跟上。”

　　对此，程武称，著作权分为著作财产权和著作人身权，且著作人身权不可转让，故阅文系通过合同获得了运营作者著作财产权的权利。“在合同中，已经明确规定作者和阅文在各种改编过程中收益的分配方式，即如果作品获得版权方面的收益，我们均将相关收益根据约定与作家进行分成。同时，阅文是依据作者的授权，对著作权进行开发，并且与作者共享收益的。”程武称。

　　对“合同”第11.1条中，将阅文与作者的关系解释为“聘请”，但甲方聘请乙方并不意味着甲方与乙方之间存在《中华人民共和国劳动法》上的劳动关系或雇用关系，也就是说阅文不提供法律要求的劳保社保等各项待遇。

　　阅文在恳谈会上表示，作家与阅文平台是合作关系，合同中采用的“聘请”这样字眼系不当表述。作家与平台的确不属于劳动雇用关系，且不存在劳务雇用关系的表述本身是从作家角度出发，该条款是为了避免双方的合作关系被误认为劳务关系，导致作者纳税时稿酬等收入被计为劳务报酬。同时，阅文的作家福利政策包括全勤奖、半年奖等由阅文首创并已经运行多年的作家福利，不会取消。

　　“净收益为负，阅文将自负亏损”

　　针对分成问题，“新合同”的第6.9条“将分成比例改为扣除运营成本之后的‘净收益’，分成50%，其他订阅项目也是如此。”部分作者认为这间接减少了其收入，因为此前合同并未提及“扣除运营成本之后的‘净收益’”。

　　对此，阅文表示，给作家的电子阅读收入分成净收益，指的是扣除渠道费和运营费用，而非财务上的净利润概念，净收益高于净利润。净收益即使经成本核算后为负，阅文也将自负亏损。

　　此外，阅文可能进行的免费阅读尝试，也被认为会进一步摊薄作者的收入，上述“合同”的第5.4条称“平台不排除以类似‘点击浏览广告、浏览指定页面、完成互动任务等形式以代替付费购买作品章节’等方式，向终端读者提供协议作品的订阅服务，且该等新型销售模式仍旨在积极销售协议作品，不应视为平台侵害作者利益。”

　　阅文管理层在恳谈会上称，目前关于免费阅读的机制还在讨论中。付费阅读肯定要继续巩固并且做大，而未来在考虑免费模式时，也会有明确的作家收益，阅文在合同里对于相关权利的获取都是会支付对价。同时，需要为付费和免费规划不同的作品内容库，匹配不同的产品渠道及对应的收益体系，包括微信读书等腾讯自有分发渠道。当然，无论哪种模式，都由作家自主选择。

　　此次阅文未公布参与恳谈会的作家名单，对于没有公布的原因，阅文称在与参会作者协商后，出于保护参会作者的目的未公布。具体参会方式采取“作家自主报名，并根据作家的时间安排来最终决定。”